§現任Netflix設計師，在FANG (Facebook, Amazon, Netflix, Google)四間公司中，就收過三間的聘書。熟知國外大企業的面試流程，也知道這些公司們想要的是哪一種人才——廖元鈺Kristy來告訴你，她豐富的面試經驗。

「從小到大我就很喜歡做一些有的沒的東西，從高中就開始做網頁設計、寫程式，接著做了些互動設計，大學讀建築系，同時又做了很多工作，像是家教、模特兒、記者，光是在學生時代就從事了超過十樣的打工種類。」廖元鈺小姐從建築跨到設計，又從屏東飛到矽谷。

美國科技大廠FANG

什麼是FANG？

FANG是四間美國科技大廠的合稱，因延伸為「尖牙」的意思，所以常稱這四間公司為尖牙股，包含了：

F：Facebook

A：Amazon

N：Netflix

G：Google

而這四間公司除了在股市上有亮麗的表現之外，也因為其員工福利制度與發展空間佳，成為了眾人都想躍進的鯉魚門。

FANG面試故事

• Spotify：加入時已經是市值一億美金的獨角獸了，接著沒多久就IPO（首次公開發行）。工作內容為幫助公司打入亞洲市場。

• Autodesk：為全世界最大的2D、3D軟體公司，像是建築業常使用的AutoCAD就是旗下產品。

在與FANG奮鬥前，她先到了這兩間公司上班過一陣子。這四間公司中，她同時拿到了Facebook、Netflix、Google的聘書，最後在這三間頭角崢嶸的大公司中選擇了Netflix。每間公司的性質都不一樣，面試流程也不同，但他們的共通點都是——「給你一段時間為一個議題進行創意發想」。可能是十分鐘、三小時、一個禮拜……他們會用盡各種方法去考你的創意、思維、邏輯，而其所涉及的也不會只是設計，不會只是工程。千百萬種的益智題在等著面試者前來挑戰。

Facebook面試經驗

「我跟臉書的歷史非常長，我奮鬥了三年，面試到第五次才成功。而且他們從來都沒有放棄我，直到前陣子都還寫信問我過得好不好。」

臉書的面試有個很神奇的經驗，即便面試後沒有被錄取，每隔半年到一年都還會寄信慰問面試者，因為他們覺得——即便你現在失敗了，只有你有潛能，他們都會繼續跟你保持聯絡。

• ※面試關卡：

• 第一關：跟面試官聊天，了解身分背景。

• 第二關：跟兩位員工分享自己的作品集，接著再跟幾位兩三位員工一起討論某個產品設計得好不好。

• 第三關：到辦公室進行各種層級的考試，會進行七八個小時，一關接著一關，有的是一對一的訪談，有的是給你寫作業，有的是給你白板發想……從各方面刺激學習潛力。

Google面試經驗

Google的錄取率極低，低於千分之一，面試流程長達半年左右，其中光是寫作業就寫了一個月，走了超過20關的流程，每一關大概40~60分鐘，也都是各種點子的即時發想與實作，通過之後，會經過三關審核，最後才能拿到聘書。

而在眾多履歷中，如何要被Google看見，比起自己線上投的履歷，通常內推是最好的。

※面試作業舉例：以教育者的角度解決孩子挑食的問題。

Netflix面試經驗

跟其他三間不一樣的是，Netflix是一間中型公司，員工人數目前大概7000、8000人，公司呈現扁平文化——也就是下屬能直接跟上級討論想法，也沒有矽谷該有的制度：它沒有股票、紅利，只有現金。而回饋機制更是其中最特別的地方，若是認為同事的負責內容有改進空間，就可以進行回饋。雖然有很大的挑戰，但員工福利相當好，女性員工生產都有很高額度的補助。

「在這間公司中的同事們都超優秀，我從來沒有來過一間公司的同事會那麼優秀，我的同事們大部分都是哈佛畢業的，也總是工作很認真，每天都在想著要怎麼做才能夠跨出去。」

公司內沒有階級也沒有流程，但也代表了「強大的責任」。在Netflix，一個人的想法真的能夠影響整間公司的決策。

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演講者：廖元鈺 Yuan-Yu Kristy Liao , Lead Product Designer, Netflix

作者： 托特thoth

下篇預告：求職力： FANG投履歷該注意的事(Facebook, Amazon, Netflix, Google)實務經驗分享

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