FANG(Facebook, Amazon, Netflix, Google)需要的是這樣的人才……而不管是投哪一間公司，投履歷時該注意好這些小細節，才能讓求職生涯更加順利。在Netflix擔任設計師的廖元鈺小姐，告訴你他精彩的求職經驗！

讓FANG看上你

FANG在挑選工作夥伴時，除了硬實力之外，會注重以下這些軟實力特質：

1.創意力：創意力是推動產品進步的成敗關鍵。

2.同理心：了解團隊成員的感覺、使用者的感覺，才能做好的決策。

3.好奇心：科技業都想開發許多原先沒有人想到的點子。

4.溝通能力：很多華人在美國職場升遷遇到天花板，最大的原因便是溝通能力的不足而影響了發表意見的積極度。

5.團隊合作能力：團隊能力達到一定程度的優秀後，就能成為領導者。

6.邏輯思辨：在開會時討論想法，邏輯思辨與批判思維便是很重要的。

7.自我學習：很多東西其實都可以自學，只在於你想不想要學。

8.跨領域：不用因為科系而限制自己的工作內容，重點是你想要做什麼。

9.國際觀：大公司時常得跟不同國家的人合作與溝通。

10.勇於挑戰：不覺得自己一定是現在的樣子，嘗試做到你覺得夠了為止。

此外在日常生活中使用產品，可以多去思考為什麼。例如：Youtube介面哪裡做得好？ Facebook為什麼能讓人拿著手機一劃再劃？訓練自己開始思考一項成功的產品背後發生了什麼事，成就了它的成功。以此來督促自己發想，從日常生活中尋找實用與創意兼具的好點子。

申請工作的注意事項

1.認真看清楚工作內容：

從工作內容中了解公司文化與工作內容，對該企業有初步的了解。

2.了解他們需要的人才所具備的技能：

思考自己是否具備這些技能，若是沒有，則可以思考該如何學習才能讓自己具備。

3.履歷中具體寫出自己曾做過的事所造成的正面結果：

履歷的重點不單純只是在陳述一件事，而是你所做的事造成了什麼正面的結果。

4.內推遠比線上申請有效：

這部份則是跟人脈廣度很有關聯，如果能達到就再好不過了。

5.enjoy have fun：

讓自己在面試過程中盡可能展現你的活力，而不是神色緊張匆忙的面對考題，輕鬆面對每一場面試，就當作是一場約會吧！面試官們總是會希望能與工作起來快樂的人們一起合作。

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演講者：廖元鈺 Yuan-Yu Kristy Liao , Lead Product Designer, Netflix

作者：托特thoth

下篇預告：留學力：從建築到設計，我來到了柏克萊大學！ Netflix設計師的實務經驗分享想知道如何順利拿到夢寐以求的入場券，絕對不要錯過！

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